Avviso all’utenza: transizione alla nuova piattaforma
Si informa che Trentino Digitale S.p.A. sta procedendo alla migrazione dei propri flussi informativi verso la nuova piattaforma di trasparenza PAT- Portale Amministrazione Trasparente. A causa di tali operazioni tecniche di transizione, la pubblicazione proattiva di alcuni documenti relativi al 2026 è temporaneamente sospesa, essendo in corso di caricamento sul nuovo sistema. Nelle more della messa online del nuovo portale, al fine di garantire il pieno rispetto degli obblighi di trasparenza (D.Lgs. 33/2013), tutti i dati e i documenti obbligatori già formati e non ancora visibili sono immediatamente disponibili su richiesta scrivendo all’indirizzo email: mauro.piffer@tndigit.
Trento, 31/07/2026
Il RPCT
Contrattazione integrativa
| Riferimenti normativi | Art. 21, c. 2, D.Lgs n. 33/2013 |
| Contenuto d’obbligo | Contratti integrativi stipulati e relative informazioni sui costi annuali |
Il PdR 2025 viene erogato ordinariamente a valle dell’approvazione del Bilancio ed erogato in giugno 2026.
I costi relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Importo distribuito ai dipendenti | Oneri a carico Società | Totale costo Società |
| PdR 2024 erogato a luglio 2025 | € 797,408,94 | € 239.504,01 | € 1.036.912,95 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO – MBO senza distaccati da altri enti – PDR totale (erogato+ welfare + somministrati) – Erogato tutto in luglio 2025 ad eccezione di MBO del DG erogato in maggio 2025 – 839,52 euro (in oneri MBO) incidenza di un MBO su TFR
I costi relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Importo distribuito ai dipendenti | Oneri a carico Società | Totale costo Società |
| PdR 2023 erogato a giugno 2024 | € 672.179,46 | € 201.183,31 | € 873.362,77 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO
I costi relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Importo distribuito ai dipendenti | Oneri a carico Società | Totale costo Società |
| PdR 2022 erogato a giugno 2023 | € 620.753,53 | € 186.701,03 | € 807.454,56 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO
I costi relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Importo distribuito ai dipendenti | Oneri a carico Società | Totale costo Società |
| PdR 2021 erogato a giugno 2022 | € 518.845,00 | € 144.014,00 | € 662.859,00 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO
I costi massimi previsti relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Stima PdR ai dipendenti | Stima oneri a carico Società | Totale |
| PdR 2020 (che sarà erogato nel 2021) | € 544.408,00 | € 168.766,48 | € 713.174,48 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO
I costi massimi previsti relativi al verbale di accordo sono i seguenti:
| Impiegati | Stima PdR ai dipendenti | Stima oneri a carico Società | Totale |
| PdR 2019 (che sarà erogato nel 2020) | € 552.516,51 | € 165.368,19 | € 717.884,70 |
Il budget complessivo del sistema incentivante, per il rispetto delle direttive provinciali, è formato da PdR + MBO