Avviso all’utenza: transizione alla nuova piattaforma
Si informa che Trentino Digitale S.p.A. sta procedendo alla migrazione dei propri flussi informativi verso la nuova piattaforma di trasparenza PAT- Portale Amministrazione Trasparente. A causa di tali operazioni tecniche di transizione, la pubblicazione proattiva di alcuni documenti relativi al 2026 è temporaneamente sospesa, essendo in corso di caricamento sul nuovo sistema. Nelle more della messa online del nuovo portale, al fine di garantire il pieno rispetto degli obblighi di trasparenza (D.Lgs. 33/2013), tutti i dati e i documenti obbligatori già formati e non ancora visibili sono immediatamente disponibili su richiesta scrivendo all’indirizzo email: mauro.piffer@tndigit.
Trento, 31/07/2026
Il RPCT
Ammontare complessivo dei premi
| Riferimenti normativi | Art. 75 ter, L.P. n. 7/1997 Art. 20, c. 1, D.Lgs n. 33/2013 |
| Contenuto d’obbligo | Criteri di distribuzione dei premi al personale e ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti |
Premio di risultato
Istituto accessorio variabile previsto da CCNL di riferimento negoziato e stipulato con le OOSS (Organizzazioni Sindacali).
Premio di Risultato 2025
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2026 al personale è pari a euro 544.440,03
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2025 al personale è pari a euro 563.799,68.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2024 al personale è pari a euro 397.625,27.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2023 al personale è pari a euro 345.241,35.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2022 al personale è pari a euro 481.171,33.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2021 al personale è pari a euro 512.815,00.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2020 al personale è pari a euro 555.860,34.
MBO (Management by objectives)
Istituto accessorio variabile assegnato a livello individuale rivolto a figure manageriali/responsabilità peculiari.
Gli importi assegnati sono collegati al raggiungimento di obiettivi comuni a tutta l’azienda e di obiettivi specifici individuali. Gli obiettivi riguardano le seguenti aree: Economics, Programmazione, Rispetto tempi, Efficienza/Semplificazione, Reputazione, Coinvolgimento/Emancipazione persone.
| Ammontare aggregato |
MBO 2018 erogato nel 2019 | 280.686,97 € |
MBO 2019 erogato nel 2020 | 359.420,01 € |
MBO 2020 erogato nel 2021 | 313.767,00 € |
MBO 2021 erogato nel 2022 | 303.943,25 € |
MBO 2022 erogato nel 2023 | 275.512,18 € |
MBO 2023 erogato nel 2024 | 274.981,75 € |
MBO 2024 erogato nel 2025 | 233.609,26 € |
MBO 2025 erogato nel 2026 | 217.759,30 € |