Ammontare complessivo dei premi
| Riferimenti normativi | Art. 75 ter, L.P. n. 7/1997 Art. 20, c. 1, D.Lgs n. 33/2013 |
| Contenuto d’obbligo | Criteri di distribuzione dei premi al personale e ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti |
Premio di Risultato: istituto accessorio variabile previsto da CCNL di riferimento negoziato e stipulato con le OOSS (Organizzazioni Sindacali).
Premio di risultato
MBO (Management by objectives)
Il PdR 2024 viene erogato ordinariamente a valle dell’approvazione del Bilancio ed erogato in giugno 2025
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2024 al personale è pari a euro 397.625,27.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2023 al personale è pari a euro 345.241,35.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2022 al personale è pari a euro 481.171,33.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2021 al personale è pari a euro 512.815,00.
L’ammontare complessivo del Premio di Risultato di competenza erogato nel 2020 al personale è pari a euro 555.860,34.
Istituto accessorio variabile assegnato a livello individuale rivolto a figure manageriali/responsabilità peculiari.
Gli importi assegnati sono collegati al raggiungimento di obiettivi comuni a tutta l’azienda e di obiettivi specifici individuali. Gli obiettivi riguardano le seguenti aree: Economics, Programmazione, Rispetto tempi, Efficienza/Semplificazione, Reputazione, Coinvolgimento/Emancipazione persone.
| Ammontare aggregato | |
| MBO 2018 erogato nel 2019 | € 280.686,97 |
| MBO 2019 erogato nel 2020 | € 359.420,01 |
| MBO 2020 erogato nel 2021 | € 313.767,00 |
| MBO 2021 erogato nel 2022 | € 303.943,25 |
| MBO 2022 erogato nel 2023 | € 275.512,18 |