Direttore Generale (M/F)
Al Direttore Generale (M/F) compete la gestione della Società secondo i compiti e le responsabilità previste dalla legge e dallo statuto societario, nonché secondo i poteri e le deleghe conferiti dal Consiglio di Amministrazione.
La figura ricercata è responsabile della gestione tecnico – operativa della Società e risponde delle risorse umane, finanziarie e strumentali affidategli.
La figura ricercata assiste, su invito, alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce periodicamente della propria attività e a cui risponde degli obiettivi assegnati.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 10 agosto 2026, ore 12.00
Alla figura ricercata competono, in particolare:
– la direzione, il coordinamento e la gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili) in essere;
– il perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione;
– l’elaborazione e la sottoposizione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo e di innovazione della Società.
Il profilo ricercato è caratterizzato da esperienze adeguate al ruolo e alle responsabilità sopra descritte in relazione alla natura della Società e all’ambito nella quale la stessa opera. Presenta ottime capacità manageriali e gestionali, doti di leadership, conoscenze e competenze tecniche e amministrative negli ambiti rilevanti, nonché adeguata conoscenza della lingua inglese.
Cosa viene valutato
– Aver ricoperto incarichi di Amministratore M/F (Amministratore Delegato M/F o Amministratore Unico M/F), Direttore Generale M/F, Direttore di Business Unit M/F, Direttore M/F di Area/Unità Organizzativa o aver esercitato funzioni analoghe per un periodo di tempo pari ad almeno 10 anni in società private o pubbliche operanti nel settore ICT (compresi gli anni di cui al punto 3 n. 10).
– Aver maturato esperienze manageriali significative e una comprovata qualificazione professionale nella direzione di organizzazioni o strutture aziendali complesse private o pubbliche, in particolare nell’attuazione di programmi e progetti complessi e di innovazione nell’ambito dell’ICT
– Conoscenza di tecniche e strumenti abilitanti la pianificazione strategica e la programmazione operativa; utilizzo delle tecniche della pianificazione operativa quali, ad esempio, il budgeting, il reporting e il controllo di gestione.
– Competenze ed esperienze di trasformazione organizzativa e change management, valorizzazione dei talenti e gestione del personale, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi, innovazione digitale e tecnologica, in organizzazioni comparabili per dimensione a quelli della Società.
– Conoscenza del quadro normativo/regolatorio nazionale e locale vigente, con particolare riferimento al settore del ICT, alle normative inerenti alle aziende in-house ed al codice dei contratti pubblici.
– Conoscenza della normativa di bilancio sotto il profilo contabile e conoscenza delle normative che regolano e indirizzano la redazione dei bilanci di Società in-house.
– Possesso di titoli di specializzazione professionale, master o altra formazione manageriale specialistica
– Capacità e competenze relazionali, di gestione e motivazione dei collaboratori, negoziali e di comunicazione.
Saranno oggetto di valutazione, inoltre, le competenze e le esperienze manageriali, le competenze di carattere tecnico/specialistico e di innovazione in ambito ICT, le caratteristiche psico-attitudinali, la capacità di visione strategica, le doti di leadership, l’adeguatezza al ruolo nel contesto societario e dell’ecosistema di riferimento
Cosa viene offerto
– contratto a tempo determinato di durata di 3 anni (tre) rinnovabile per altri 2 (due).
– inquadramento contrattuale: Dirigente;
– il contratto di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;
– Retribuzione Annua Lorda (RAL): da Euro 120.000,00 fino a Euro 155.000,00,
Parte variabile (MBO): da Euro 10.000,00 fino a Euro 15.000,00.
La proposta di inquadramento retributivo sarà commisurata alle effettive esperienze e competenze maturate.
– possibilità di svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto.
Sede di lavoro: Trento
Come candidarsi
Documenti da presentare
- autocertificazione requisiti minimi (scarica qui il format)
- curriculum Vitae, preferibilmente in formato Europass (comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali)
- copia del titolo di studio richiesto nel profilo
- copia di un documento di identità in corso di validità
- copia del codice fiscale
Modalità presentazione candidature
inviare una mail a: recruitment@pec.tndigit.it
indicando:
- “Avviso pubblico di selezione di soggetti qualificati ai fini dell’assunzione dell’incarico di Direttore
Generale (M/F)”.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 10 agosto 2026, ore 12.00
Per ulteriori informazioni:
- chiama il 0461 800292, dal lunedì al venerdì dalle 10:00 alle 12:00
- scrivi a recruitment@pec.tndigit.it
- consulta il bando
- criteri di valutazione
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).