Cosa viene valutato:

• pluriennale esperienza nella gestione di strutture HR in organizzazioni o strutture complesse di aziende di medie o grandi dimensioni. Saranno privilegiate le esperienze maturate presso aziende analoghe per dimensioni e complessità a Trentino Digitale S.p.A.;
• capacità di leadership e autorevolezza comprovata da una significativa esperienza, attuale o pregressa, nella gestione del personale, anche in contesti di evoluzioni societarie, in organizzazioni complesse di aziende di medie o grandi dimensioni;
• consolidata esperienza maturata nello sviluppo organizzativo in organizzazioni complesse di aziende di medie e grandi dimensioni;
• consolidata esperienza/conoscenza maturata nella gestione operativa del personale, nella gestione amministrativa HR e nelle normative sul lavoro;
• consolidata conoscenza del contratto collettivo CCNL metalmeccanici industria e della relativa applicazione nonché esperienza nella negoziazione, nella gestione delle relazioni sindacali e nella contrattazione integrativa;
• comprovata esperienza nella pianificazione dei costi, nei piani di incentivazione, nella gestione dei benefit e nel monitoraggio del costo del personale;
• esperienza nell’implementazione di sistemi di valutazione delle performance e piani di sviluppo per il personale;
• possesso di certificazioni attinenti quali master o corsi di specializzazione in gestione delle risorse umane oppure in diritto del lavoro
• conoscenza della lingua inglese.

Cosa viene offerto:

• contratto a tempo indeterminato;
• inquadramento contrattuale: A1;
• parte fissa fino a Euro 65.000, parte variabile, in relazione al grado di raggiungimento degli obiettivi (MBO) fino a Euro 5.000 e Premio di Risultato massimo Euro 2.216;
• possibilità di svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto

Sede di lavoro: Trento

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