Direttore Generale (M/F)

Alla figura ricercata competono, in particolare:

• la direzione, il coordinamento e la gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili) in essere;
• il perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione;
• l’elaborazione e la sottoposizione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo e di innovazione della Società.

Il profilo ricercato è caratterizzato da esperienze adeguate al ruolo e alle responsabilità sopra descritte in relazione alla natura della Società e all’ambito nella quale la stessa opera. Presenta ottime capacità manageriali e gestionali, doti di leadership, conoscenze e competenze tecniche e amministrative negli ambiti rilevanti, nonché adeguata conoscenza della lingua inglese.

Cosa viene valutato

• aver ricoperto incarichi di Amministratore M/F (Amministratore Delegato M/F o Amministratore Unico M/F), Direttore Generale M/F, Direttore di Business Unit M/F, Direttore M/F di Area/Unità Organizzativa o aver esercitato funzioni analoghe per un periodo di tempo pari ad almeno 10 anni in società private o pubbliche operanti nel settore ICT (compresi gli anni di cui al punto 3 n. 10);

• aver maturato esperienze manageriali significative e una comprovata qualificazione professionale nella direzione di organizzazioni o strutture aziendali complesse private o pubbliche, in particolare nell’attuazione di programmi e progetti complessi e di innovazione nell’ambito dell’ICT;

• conoscenza di tecniche e strumenti abilitanti la pianificazione strategica e la programmazione operativa; utilizzo delle tecniche della pianificazione operativa quali, ad esempio, il budgeting, il reporting e il controllo di gestione;

• competenze ed esperienze di trasformazione organizzativa e change management, valorizzazione dei talenti e gestione del personale, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi, innovazione digitale e tecnologica, in organizzazioni comparabili per dimensione a quelli della Società;

• conoscenza del quadro normativo/regolatorio nazionale e locale vigente, con particolare riferimento al settore del ICT, alle normative inerenti alle aziende in-house ed al codice dei contratti pubblici;

• conoscenza della normativa di bilancio sotto il profilo contabile e conoscenza delle normative che regolano e indirizzano la redazione dei bilanci di Società in-house;

• possesso di titoli di specializzazione professionale, master o altra formazione manageriale specialistica;

• capacità e competenze relazionali, di gestione e motivazione dei collaboratori, negoziali e di comunicazione;

• esperienza nella gestione di stakeholders multilivello (locali, nazionali, europei);

• esperienza nella acquisizione, pianificazione e attuazione di fondi pubblici finalizzati ai programmi di innovazione e trasformazione digitale.

Cosa viene offerto

• contratto a tempo determinato di durata di 3 anni (tre) rinnovabile per altri 2 (due);
• inquadramento contrattuale: Dirigente;
• il contratto di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): da Euro 120.000,00 fino a Euro 155.000,00.

Parte variabile (MBO): da Euro 10.000,00 fino a Euro 15.000,00.

La proposta di inquadramento retributivo sarà commisurata alle effettive esperienze e competenze maturate.

• possibilità di svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto.

Sede di lavoro: Trento