Selezione per assunzione ambito Human Resources, luglio 2022
La figura di Junior HR Generalist deve possedere un'adeguata conoscenza dei diversi ambiti nell’area HR; è richiesta quindi una persona flessibile e multitasking, con buone doti di riservatezza e capacità di relazione al fine di comunicare con collaboratori, fornitori, direzione aziendale.
Le competenze trasversali necessarie sono l’empatia, la padronanza degli strumenti digitali, la mediazione, la capacità di pensare fuori degli schemi.
I principali ambiti di coinvolgimento sono la gestione delle relazioni con i dipendenti, la definizione e pianificazione della formazione, la ricerca e selezione del personale e la gestione dell’incentivazione/benefits.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 11 agosto 2022, ore 12.00
